Persoonlijke coaching (zakelijk)

Coaching stimuleert ontwikkeling. Ik help je om op een eerlijke manier naar jezelf te kijken en vragen te beantwoorden. Zo leer je verbinding te maken met wie je bent, waar je goed in bent en waar je tegenaan loopt. Coaching helpt je te groeien, vanuit je kracht te gaan werken, inspiratie op te doen én resultaten te bereiken.

Het coach traject gaat je uitdagen, de basis wordt gelegd van je coach vraag en samen werken we naar hoe het beter kan voor jou. Door te kijken naar je verleden, de belangrijke gebeurtenissen in je leven en de manier waarop je omgaat met vraagstukken in het (arbeids)leven zorgen voor helderheid.

We gaan kijken waar je talenten liggen, wat kan je goed en waarom, hoe kan je dit nog verder ontwikkelen om in de persoonlijke kracht te komen staan. Hoe hou je de balans met je werk/privé als je nieuwe stappen gaat maken.

Persoonlijk Coach Traject/ Coach sessies per uur

Coach Traject:

Dit ben jij en dit ben ik:

Vrijblijvend kennismakingsgesprek online (30 minuten).

Dit gesprek is om te kijken of er -de- spreekwoordelijke klik is. Het is namelijk erg belangrijk dat je je op je gemak voelt en dat je vertrouwen krijgt in een goed traject. We hebben het over verwachtingen, wensen maar ook over de coach vraag die je hebt zonder al te diep op de inhoud in te gaan.

Jij krijgt een beeld van mij en mijn werkwijze, ik krijg een beeld van jou, waar je tegenaan loopt en wat je wilt veranderen/ontwikkelen.

Na deze kennismaking neem je de tijd om te beslissen of je van start wilt gaan. Ben je enthousiast dan zullen we concrete afspraken gaan inplannen. Dit kan zowel fysiek als online.

Dit is wat wij gaan doen

Dit coach traject heeft 5 sessies van 1,5 uur. De frequentie stemmen we samen af, dit kan wekelijks of 1 keer per twee weken. Het is belangrijk dat er tussen de coach gesprekken niet te lang zit maar wel lang genoeg om de besproken acties in de praktijk toe te kunnen passen.

Wanneer je een coach traject start via je werkgever is het belangrijk om ook duidelijk af te spreken wat de werkgever aan terugkoppeling verwacht. Het is juist goed als je je kwetsbaar kan en durft op te stellen maar niet alles hoeft met de werkgever besproken te worden. We werken in een vertrouwelijke omgeving. Dit kunnen we doorlopen en afstemmen

Dit is hoe we het gaan doen: Methode T-GROW (T= thema/onderwerp)

Goals (doelen): 

• Welke doelen wil je bereiken?
• Welke op korte termijn en welke op langere termijn?

Reality (werkelijkheid): actuele situatie

• Tegen welk probleem loop je vooral aan?
• Wat heb je er tot nu toe aan gedaan?
• Wat was het effect daarvan?

Options (mogelijkheden): 

• Welke mogelijkheden zie je zelf om je doel te bereiken?
• Wat kun je nog meer bedenken?
• Wie zou je kunnen helpen?

What?(conclusie/vervolgactie) De laatste stap gaat over wie, wat, wanneer gaat doen.

• Welke stappen ga je precies zetten?
• Kan ik nog iets doen om je te helpen?
• Dit is wat jij eruit gaat halen?
• Je gaat serieuze stappen maken
• Je bereikt je doelen sneller doordat je focus hebt
• Je krijgt inzicht in je blinde vlekken
• Je gaat je potentie volledig benutten
• Met de spreekwoordelijke spiegel creëren we helderheid
• Van uitstel gedrag naar “doen”

Het totale coach traject is € 995,- (exclusief eventuele reis- en overige kosten en BTW)